入社前（希望者のみ）
①入社前学習 / eラーニング
| 内容 | 自宅で行う事前学習サポート |
|---|---|
| 期間 | 2月〜入社までの間（20時間程度） |
| 詳細 | 新入社員研修に入る準備のための IT初心者向けオンライン事前学習プログラム |
教育体制
新入社員のみなさまには入社後約5ヶ月半の研修を行っています。ビジネスマナーからプログラミング基礎研修、チーム別のアプリ開発まで、実務に入るための研修を一通り行いますので、学校で情報処理の授業が少なかった方も安心して下さい。異業種からの転職でプログラミング未経験の方にも相談の上、研修を実施しています。既存社員においても、知識・技術・資質の向上を図るため、勤続年数・職務内容・役職などに応じて、階層別・目的別に技術や人材育成のための教育を行なっています。
新卒採用者の教育訓練スケジュール（2022年採用例）
入社後
①OFF-JT / ビジネス基礎研修
| 内容 | ビジネス基礎 |
|---|---|
| 期間 | 1日間 |
| 詳細 | ビジネスマナー、 コミュニケーションなど |
②OFF-JT / IT基礎・プログラミング研修
| 内容 | IT基礎、Javaプログラミング研修 |
|---|---|
| 期間 | 約5ヶ月 |
| 詳細 | プログラミング基礎やデータベース、 Java言語を用いたシステム開発のグループ演習など |
③社内研修
| 内容 | 社内規定、セキュリティ講習、実務研修 |
|---|---|
| 期間 | 約半月 |
| 詳細 | 社内規定の説明、セキュリティ講習、 開発環境構築、自社教材で実務に向けた演習など |
④OJT / 職場内実務訓練
| 内容 | 職場内訓練 |
|---|---|
| 期間 | 1ヶ月〜 |
| 詳細 | 実際の業務を通じてチームの担当者が教育し、 個人のスキルに合わせて徐々に実務を行う |
※未経験者・既卒者（学校卒業3年以内）のスケジュールについては、必要に応じて上記と同じ、又は上記の一部の教育訓練を行います。
内容は個人のスキル及び入社時期により検討します。
中途採用者の教育訓練スケジュール
①社内研修
| 内容 | 社内規定、セキュリティ講習 |
|---|---|
| 期間 | 1日程度 |
| 詳細 | 基本は社内規定及びセキュリティ講習後、 即業務に就いてもらいます。 個人のスキルにより別途実務訓練を検討します |
部門別・階層別の社員教育
| 全部門共通 | 開発部 | 共通 | |
|---|---|---|---|
| 若手社員 | ◎新入社員研修 ・企業理念 | ◎業務基礎 ・開発言語基礎 | ・職場安全研修 ・情報セキュリティ講習 |
| 中堅社員 | ◎中堅社員研修 ・コミュニケーション | ◎実務研修 ・システム開発 | |
| 管理者 | ◎管理者研修 ・チームマネージメント教育 | ◎実務研修 ・システム開発 | |
| 共通 | ・情報セキュリティ講習 | ||
福利厚生
有給休暇
就業規則に則り、勤続年数に応じて付与します
永年勤続賞
勤続年数10年以上の社員には、5年ごとに表彰を行います
退職金制度
試用期間満了後より、中小企業退職金共済にて掛金の積立を行います ※勤続10年を超えると掛金が上がります
慶弔金制度
結婚祝金・出産祝金・社員の子の入学祝金・入院見舞金・近親者に不幸があった場合の見舞金等、慶弔見舞金規程に則り支給します
表彰制度
社内外で功労が認められたときなど、従業員が頑張ったときに積極的に表彰をします
健康診断
会社負担で年1回の健康診断・インフルエンザの予防接種を行っており、健保組合では無料で歯科検診を受けることができます
共済会特典
当社は北海道コンピュータ関連産業共済会に加入しており、プロ野球・サッカーの観戦・ミュージカル・道内宿泊施設の料金の一部が補助されたり、飲料・家庭用常備薬等の割引購入できるなど、さまざまな特典があります
親睦会
通例では、1泊2日の道内旅行と日帰りイベントを年1回ずつ行っており、5年ごとに周年記念旅行などのビックイベントもあります（2023年開催の20周年は台湾旅行）
その他
資格取得・教材の購入・セミナーの参加・勉強会や食事会の開催など、働く上で必要なことや働きやすくするための環境づくりに対して、従業員からの提案や要望には前向きに相談に乗っています